Ressources humaines et la Paie
Introduction xxxxxxxxxx
Les principales fonctionnalités ont été découpées en modules suivants :
Paramétrage :
- Codification des Catégories, statuts
- Paramétrage des fonctions, emplois, diplômes
- Paramétrage de l’organigramme
- Paramétrage Jours de travail et jours fériés
- Codification des motifs d’absence
- Codification des rubriques de paie
- Paramétrage de l’impôt, des charges sociales
- Paramétrage des taux ou forfaits d’heures sup
- Paramétrage des taux des indemnités de départ,
- Paramétrage des taux de l’ancienneté
- Etc…
Gestion du personnel :
- Administration du personnel
- Gestion des employés
- Suivi de la grappe familiale
- Suivi des permission et absence
- Suivi de la carrière,
- Gestion des fiches d’activités,
- Gestion des congés,
- Gestion des fins de contrat
- Dossier financier
- Gestion des éléments de salaires
- Gestion de l’endettement
- Etc…
Gestion de la paie :
- Préparation de la paie
- Ouverture et calcul de la paie
- Edition de bulletins et bordereaux
- Déclarations fiscales et sociales
- Suivi des postes de paie,
- Suivi des provisions de retraites
- Suivi des provisions de congés,
- Intégration avec le logiciel comptable
- Brouillard comptable
- Validation des écritures de salaires vers la comptabilité
- Etc…