Ressources humaines et la Paie

Introduction xxxxxxxxxx

Les principales fonctionnalités ont été découpées en modules suivants :

Paramétrage :

  • Codification des Catégories, statuts
  • Paramétrage des fonctions, emplois, diplômes
  • Paramétrage de l’organigramme
  • Paramétrage Jours de travail et jours fériés
  • Codification des motifs d’absence
  • Codification des rubriques de paie
  • Paramétrage de l’impôt, des charges sociales
  • Paramétrage des taux ou forfaits d’heures sup
  • Paramétrage des taux des indemnités de départ,
  • Paramétrage des taux de l’ancienneté
  • Etc…

Gestion du personnel :

  • Administration du personnel
  • Gestion des employés
  • Suivi de la grappe familiale
  • Suivi des permission et absence
  • Suivi de la carrière,
  • Gestion des fiches d’activités,
  • Gestion des congés,
  • Gestion des fins de contrat
  • Dossier financier
  • Gestion des éléments de salaires
  • Gestion de l’endettement
  • Etc…

Gestion de la paie :

  • Préparation de la paie
  • Ouverture et calcul de la paie
  • Edition de bulletins et bordereaux
  • Déclarations fiscales et sociales
  • Suivi des postes de paie,
  • Suivi des provisions de retraites
  • Suivi des provisions de congés,
  • Intégration avec le logiciel comptable
  • Brouillard comptable
  • Validation des écritures de salaires vers la comptabilité
  • Etc…